🇧🇷 Tabelas 2025 atualizadas

Descubra quanto você realmente recebe

Calcule seu salário líquido com INSS, IR e todos os descontos. Compare CLT vs PJ em segundos.

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Perguntas frequentes sobre salário

Tudo que você precisa saber sobre descontos, CLT, PJ e muito mais

CLTINSSIR

Para calcular o salário líquido CLT você precisa subtrair do salário bruto os seguintes descontos:

1. INSS — desconto progressivo de 7,5% a 14% por faixas de salário

2. IRRF — imposto de renda retido na fonte, isento até R$ 5.000

3. Vale-transporte — até 6% do salário bruto

4. Outros — plano de saúde, previdência privada, etc.

Use a calculadora Hilvex acima para obter o valor exato com as tabelas de 2025.

CLTPJ

CLT: carteira assinada, férias, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego e estabilidade. Os descontos são automáticos (INSS + IR).

PJ: maior flexibilidade e geralmente salário bruto maior, mas você paga DAS (Simples Nacional ~6%), INSS e contador. Perde férias e 13º.

Regra geral: para ter o mesmo líquido da CLT, o PJ precisa faturar 30% a 40% a mais. Use a aba Salário para comparar os dois cenários com seus dados reais.

INSS2025

O INSS em 2025 é calculado de forma progressiva por faixas — cada parte do salário é tributada pela alíquota da sua faixa:

• Até R$ 1.621,00 → 7,5%

• R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 → 9%

• R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 → 12%

• R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 → 14%

O desconto NÃO é flat — incide separadamente sobre cada faixa, igual ao IR.

Hora extraCLT

50% → hora extra em dias normais (segunda a sábado)

100% → hora extra em domingos ou feriados nacionais

Fórmula: divida o salário por 220 horas para encontrar o valor da hora normal. Multiplique por 1,5 (50%) ou 2,0 (100%).

Importante: a hora extra entra na base do INSS e do IR — um mês com muita hora extra aumenta os descontos.

IRRFImposto de Renda2025

IRRF é o Imposto de Renda Retido na Fonte, descontado pelo empregador antes de você receber o salário.

Em 2025, salários até R$ 5.000,00 são isentos. Acima disso, aplica-se:

• R$ 5.000,01 a R$ 5.566,80 → 7,5%

• R$ 5.566,81 a R$ 6.491,20 → 15%

• R$ 6.491,21 a R$ 7.404,84 → 22,5%

• Acima de R$ 7.404,84 → 27,5%

A base de cálculo é o salário menos o INSS e menos R$ 189,59 por dependente.

DependentesIRRF

Cada dependente declarado reduz a base de cálculo do IR em R$ 189,59 por mês.

Exemplo: quem ganha R$ 6.000 bruto e tem 2 dependentes terá a base do IR reduzida em R$ 379,18 — o que pode mudar a faixa de tributação e economizar dezenas de reais por mês.

Dependentes podem ser: cônjuge, filhos até 21 anos (ou 24 se estudante), pais, avós e outros. Consulte a Receita Federal para a lista completa.

Vale-transporteBenefícios

O empregador pode descontar no máximo 6% do salário bruto como contribuição do trabalhador para o vale-transporte.

Se o custo real do transporte for menor que 6% do salário → desconta só o valor real.

Se o custo real for maior que 6% → o empregador arca com a diferença.

Exemplo: salário de R$ 3.000 → desconto máximo de VT é R$ 180 (6%). Se o transporte custa R$ 250, o empregador paga R$ 70 e desconta R$ 180 do seu salário.

ComissãoINSSIRRF

Sim. A comissão é parte da remuneração e entra na base de cálculo do INSS e do IRRF.

Isso significa que em um mês com comissão alta, você pode pular para uma faixa maior de imposto e ter mais desconto. A Hilvex já inclui a comissão automaticamente na base tributável.

Dica: use a calculadora para simular meses com e sem comissão e entender o impacto real no seu líquido.

Dias trabalhadosProporcional

Quando você trabalha menos dias que o mês completo (22 dias úteis), o salário é calculado proporcionalmente.

Exemplo: trabalhou 11 dias → recebe 50% do salário. Os descontos de INSS e IR também são calculados sobre o valor proporcional, não sobre o salário cheio.

Isso é comum em admissões no meio do mês ou meses com faltas justificadas. A Hilvex calcula esse proporcional automaticamente no campo "Dias trabalhados".

PJCLTComparativo

Depende do valor e dos benefícios. Como PJ você perde: férias (8,33%), 13º salário (8,33%), FGTS (8%) e seguro-desemprego.

Somando esses benefícios perdidos, o faturamento PJ precisa ser pelo menos 30% a 40% maior para compensar.

Além disso, como PJ você assume riscos: meses sem trabalho, sem rescisão, sem plano de saúde corporativo. Use a calculadora Hilvex para comparar os dois cenários com seus números reais antes de decidir.

Ainda tem dúvidas sobre o seu salário? Use a calculadora e veja o resultado em segundos.